Бізнесу про зміни в законодавстві з 2026 року
Щоб уникнути ризиків (штрафів, втрати права на спрощену систему тощо) при веденні підприємницької діяльності в 2026 р. пропонуємо добірку змін в законодавстві.
Прийнятий Держбюджет України на 2026 р. встановив нові розміри мінімальної зарплати (8 647 грн.) та прожиткового мінімуму, в т.ч. для працездатних осіб (3 328 грн.), який є базовим для багатьох податкових й інших розрахунків: податків, ЄСВ, штрафів, плати за ліцензії, судовий збір та інші обов'язкові платежі бізнесу.
Окремо звертаємо увагу на зростання зарплатних показників для бронювання працівників та особливості розрахунку середньої зарплати на січень 2026 р .
Також із 1 січня 2026 р. для ФОП-єдинників діє новий річний ліміт доходу.
Закон України № 4536-IX встановив нові строки подання інформації про прийняття та звільнення працівників.
Також з 1 січня 2026 р. набуває чинності Закон України № 4219-ІХ, який суттєво змінює порядок працевлаштування осіб з інвалідністю, запроваджуючи щоквартальний контроль і новий норматив та цільовий внесок.
Зауважимо, що Законом № 4698-IX з 2026 р. охоронна діяльність (КВЕД 80.10) виключена зі спрощеної системи.
Інформуємо суб’єктів господарювання, що Державна регуляторна служба України затвердила План здійснення комплексних заходів державного нагляду (контролю) органів державного нагляду (контролю) на I квартал 2026 р. (наказ від 23.12.2025 № 213).
Будьте обачними, перевірте своє підприємство в Плані для своєчасної підготовки та успішного проходження перевірки.
